{"id":22220,"date":"2023-09-12T08:37:33","date_gmt":"2023-09-12T06:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.glatt.com\/?page_id=22220"},"modified":"2023-11-22T12:42:41","modified_gmt":"2023-11-22T11:42:41","slug":"faq-whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.glatt.com\/de\/datenschutz\/hinweisgeberportal\/faq-whistleblowing\/","title":{"rendered":"FAQ Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section av-1kdabf0-9ecaec97bf695353ca585941f4dbeda5 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-0  avia-builder-el-no-sibling  avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-22220'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class='flex_column_table av-lmfxx5pc-6e9c270924e0f294f6b2da12089c77fc sc-av_one_fifth av-break-at-tablet-flextable av-equal-height-column-flextable'>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lmfxx5pc-6e9c270924e0f294f6b2da12089c77fc\">\n.flex_column.av-lmfxx5pc-6e9c270924e0f294f6b2da12089c77fc{\nwidth:18.4%;\nmargin-left:0;\n}\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-lmfxx5pc-6e9c270924e0f294f6b2da12089c77fc .av-flex-placeholder{\nwidth:2%;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-lmfxx5pc-6e9c270924e0f294f6b2da12089c77fc av_one_fifth  avia-builder-el-1  el_before_av_three_fifth  avia-builder-el-first  first av-break-at-tablet flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-yutnpo-452fc374b2eb02da06889f0f4818fa3c\">\n.flex_column.av-yutnpo-452fc374b2eb02da06889f0f4818fa3c{\nwidth:59.2%;\nmargin-left:0;\n}\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-yutnpo-452fc374b2eb02da06889f0f4818fa3c .av-flex-placeholder{\nwidth:2%;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-yutnpo-452fc374b2eb02da06889f0f4818fa3c av_three_fifth  avia-builder-el-2  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  av-break-at-tablet flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><section  class='av_textblock_section av-lmfxxhfn-d12b60df196a365d33b8b192e8d00bef '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1 style=\"text-align: left;\">FAQ Whistleblowing<\/h1>\n<h2>Wof\u00fcr ist die Meldestelle gedacht?<\/h2>\n<p>Unser Hinweisgebersystem bzw. unsere Meldestelle ist f\u00fcr die Meldung von Verst\u00f6\u00dfen gegen Gesetze gedacht. Das Meldesystem dient nicht f\u00fcr Beschwerden \u00fcber Produkte, Dienstleistungen, Mitarbeiter etc.<\/p>\n<h2><strong>Wer kann die Meldestelle nutzen?<\/strong><\/h2>\n<p>Die Meldestelle wurde f\u00fcr Personen eingerichtet, die im beruflichen Kontext Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe erlangt haben. Das bedeutet: Nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch alle anderen (au\u00dfenstehenden) Personen, die unter der Aufsicht und Leitung von Auftragnehmern, Unterauftragnehmern und Lieferanten arbeiten, k\u00f6nnen Hinweise auf potenzielle Verst\u00f6\u00dfe bei unserer Meldestelle abgeben.<\/p>\n<h2><strong>Was habe ich bei einer Meldung zu bef\u00fcrchten?<\/strong><\/h2>\n<p>Wenn Sie als Hinweisgeber uns \u00fcber Rechtsverst\u00f6\u00dfe oder \u00fcber Versuche der Verschleierung solcher Verst\u00f6\u00dfe berichten, werden Sie gesch\u00fctzt. Das Hinweisgebersystem darf jedoch nicht dazu verwendet werden, falsche Anschuldigungen zu machen oder absichtlich falsche Informationen zu melden. Sie haben daher keinerlei Nachteile zu erwarten, sofern Sie Ihren Hinweis aufgrund konkreter Anhaltspunkte abgeben haben und Sie von der Richtigkeit der weitergegebenen Informationen nach bestem Wissen und Gewissen \u00fcberzeugt sind. Wir gehen allen Hinweisen auf Verst\u00f6\u00dfe im Wege interner Ermittlungen nach.<\/p>\n<h2><strong>Wer ist durch den Hinweisgeberschutz gesch\u00fctzt?<\/strong><\/h2>\n<p>Jeder Hinweisgeber, der die Meldestelle nutzt (siehe oben), ist gesch\u00fctzt. Gesch\u00fctzt sind aber auch Mittler, Kollegen oder Verwandte des Hinweisgebers, die ebenfalls in einer beruflichen Verbindung zum Arbeitgeber des Hinweisgebers, zu einem Kunden des Hinweisgebers oder zu einem Empf\u00e4nger vom Hinweisgeber erbrachter Dienstleistungen stehen.<\/p>\n<h2><strong>Ist eine Meldung anonym m\u00f6glich?<\/strong><\/h2>\n<p>Die Abgabe Ihres Hinweises erfolgt an eine externe Meldestelle. Diese externe Meldestelle leitet Ihren Hinweis anonymisiert an uns weiter. Deshalb haben wir uns f\u00fcr eine externe Meldestelle entschieden, um Sie besonders gut zu sch\u00fctzen. Die Abgabe des Hinweises ist auch anonym m\u00f6glich. Jedoch erm\u00f6glicht eine nicht-anonyme Meldung einen direkten Dialog mit Ihnen und verbessert die Chance, eine schnelle L\u00f6sung zu finden. M\u00f6chten Sie jedoch anonym bleiben, erg\u00e4nzen Sie bitte m\u00f6glichst viele Details und, sofern vorhanden, auch Unterlagen, die Ihren Verdacht st\u00fctzen. Bitte bedenken Sie: Nur wenn sich hinreichend konkrete Untersuchungsans\u00e4tze und M\u00f6glichkeiten der Beweisf\u00fchrung ergeben, kann Ihr Hinweis letztlich etwas bewirken.<\/p>\n<h2><strong>Bekomme ich eine R\u00fcckmeldung?<\/strong><\/h2>\n<p>Zum einen werden wir Ihnen zeitnah \u00fcber die externe Meldestelle den Eingang Ihrer Meldung best\u00e4tigen. Zum anderen werden wir Sie nach entsprechender Bearbeitungszeit (in der Regel nach 3 Monaten) \u00fcber die geplanten\/ergriffenen Folgema\u00dfnahmen informieren. Dies ist nat\u00fcrlich nur dann m\u00f6glich, wenn Sie die Meldung nicht anonym abgegeben haben.<\/p>\n<h2><strong>Was passiert nach einer Meldung?<\/strong><\/h2>\n<p>Wir gehen allen Hinweisen nach. Im Zusammenhang mit deren Bearbeitung wird die Vertraulichkeit und Fairness im Umgang mit dem Hinweisgeber sichergestellt. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und nur von Personen \u00fcberpr\u00fcft, die sich zur Vertraulichkeit verpflichtet haben oder zur Verschwiegenheit verpflichtet sind. Die Fairness gebietet es aber auch, die schutzw\u00fcrdigen Interessen der betroffenen (etwaig \u201ebeschuldigten\u201c) Mitarbeiter zu ber\u00fccksichtigen. Wir vertrauen daher darauf, dass keine Hinweise in unehrlicher Absicht abgegeben werden. Auch ist nat\u00fcrlich keine Denunzierung gew\u00fcnscht.<\/p>\n<h2><strong>Werden meine Daten weitergegeben?<\/strong><\/h2>\n<p>Gegebenenfalls erforderliche weitere Sachverhaltsaufkl\u00e4rungen werden im Rahmen der jeweils einzuhaltenden gesetzlichen Regelungen durchgef\u00fchrt, insbesondere im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Vorgaben. Sollte die Preisgabe Ihrer Identit\u00e4t in Strafverfahren auf Verlangen der Strafverfolgungsbeh\u00f6rden notwendig und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig sein oder in einem Verwaltungsverfahren oder einer gerichtlichen Entscheidung angeordnet werden, so setzen wir Sie hier\u00fcber vor Offenbarung in Kenntnis, es sei denn die Untersuchung oder das Gerichtsverfahren w\u00fcrde dadurch gef\u00e4hrdet. Weitere Informationen k\u00f6nnen Sie dem <a href=\"\/de\/datenschutz\/hinweisgeberportal\/informationsblatt-gemaess-art-13-und-14-dsgvo-whistleblowing-meldestelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationsblatt<\/a> gem\u00e4\u00df Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung entnehmen<\/p>\n<h2><strong>Wie lange werden die Hinweise aufbewahrt?<\/strong><\/h2>\n<p>Schauen Sie hierzu in das <a href=\"\/de\/datenschutz\/hinweisgeberportal\/informationsblatt-gemaess-art-13-und-14-dsgvo-whistleblowing-meldestelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informationsblatt<\/a> gem\u00e4\u00df Art. 13 &amp; 14 Datenschutz-Grundverordnung.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div class='av-flex-placeholder'><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-nol7f0-a212040a21025ac48fbb6e19aa583e95\">\n.flex_column.av-nol7f0-a212040a21025ac48fbb6e19aa583e95{\nwidth:18.4%;\nmargin-left:0;\n}\n#top .flex_column_table.av-equal-height-column-flextable.av-nol7f0-a212040a21025ac48fbb6e19aa583e95 .av-flex-placeholder{\nwidth:2%;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-nol7f0-a212040a21025ac48fbb6e19aa583e95 av_one_fifth  avia-builder-el-4  el_after_av_three_fifth  avia-builder-el-last  av-break-at-tablet flex_column_table_cell av-equal-height-column av-align-top  '     ><\/div><\/div><!--close column table wrapper. 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