Glatt stellt sich der Verantwortung
„Für uns als langfristig handelndes Familienunternehmen ist Nachhaltigkeit ein wesentliches Element unserer Verantwortung für die Zukunft. Dies spiegelt sich in unseren aktuellen und zukünftigen Maßnahmen in der Ressourcenschonung sowie im Klima- und Umweltschutz wider. Darüber hinaus bleibt Sustainability ein fester Bestandteil in unserem Führungs- und Wertebild gegenüber den Mitarbeitenden und der Gesellschaft.“
Jay Nowak, CEO der Glatt Gruppe
Umweltschutz
Der Umwelt zuliebe
Mit diesem auf die nachfolgenden Generationen ausgerichteten Blick ergibt sich unweigerlich ein wirtschaftliches Handeln unter dem Aspekt des Umweltschutzes. Daher sind die Themen Ressourcenschonung und Kreislaufwirtschaft ein essenzieller Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
Beim Bau unseres neuen Standortes in Binzen haben wir besonderen Wert auf die Nutzung alternativer Technologien zum Betrieb des Gebäudes sowie auf das Thema Energieeinsparung gelegt.
Neben der Berücksichtigung von aktuellen und zukünftigen Umweltstandards achten wir auf einen möglichst ressourceneffizienten Umgang mit Rohstoffen, Wasser und Energie und die kontinuierliche Reduzierung von Emissionen.
Dass das Thema Kreislaufwirtschaft ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist, zeigt sich in unseren Technologien zum Recycling von Batterien und unserer Technologie PHOS4green. Mit PHOS4green haben wir ein innovatives, abfallfreies Verfahren entwickelt, mit dem sich der essentielle und begehrte Nährstoff Phosphor aus Klärschlammaschen rückgewinnen und für neue Phosphat- oder Mehrstoffdünger nutzen lässt.
Darüber hinaus entwickeln wir neue Technologien zur Verbesserung unserer Anlagen und im Bereich des stofflichen Recyclings.
Auch die Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden spielt eine wichtige Rolle, um mit einem gestärkten Bewusstsein das Handeln im (Berufs-)Alltag noch umweltfreundlicher zu gestalten.
Corporate Social Responsibility
Verantwortung übernehmen
Unsere regionale Verantwortung zeigen wir an den verschiedenen Standorten durch die Unterstützung von Organisationen und Initiativen, wie zum Beispiel Schulprojekte in Deutschland und Indien sowie die regionale Beschaffung von Gütern oder Lebensmitteln für unser Betriebsrestaurant.
Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen sehen wir unsere Mitarbeitenden und deren Interessen als Schlüssel unseres langfristigen Erfolgs. Um auch weiterhin in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben, schaffen wir mit einer hohen Innovationsbereitschaft, Leidenschaft, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität und Transparenz ein Umfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr Potential voll zu entfalten und sich ständig weiterzuentwickeln.
Wir verstehen die Vielfalt unserer Belegschaft als Chance und unterstützen gemischte Teams auf allen Ebenen. Unterschiedliche kulturelle Herkunft, Lebenserfahrungen und Talente unserer Beschäftigten bereichern die Zusammenarbeit und helfen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und bestmöglich zu bedienen.
Dementsprechend wollen wir für jeden einzelnen Menschen ein attraktiver Arbeitgeber sein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Identität.
Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sehen wir als wichtige Grundlage für eine sichere und dynamische Zukunft der Glatt Gruppe. Daher fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden mit einem breit gefächerten Angebot an Aus- und Weiterbildung und fachlichen Qualifikationen. Dabei arbeiten wir eng mit externen Partnern zusammen.
Nachhaltigkeit
Natürliche Ressourcen schonen
Das Thema Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil in der Steuerung unseres Unternehmens. Wir treffen wichtige Investitionsentscheidungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und investieren gezielt in die Schonung von natürlichen Ressourcen. Im Bereich Innovation setzen wir unsere Kompetenzen bewusst ein, um neue Technologien und Lösungen zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs und zur Förderung der Kreislaufwirtschaft (z. B. Phosphorrückgewinnung aus Klärschlammasche) zu entwickeln. Die Themen Forschung und Entwicklung gehören zu den Grundpfeilern unseres Unternehmens, was sich in unseren zahlreichen Forschungs-, Entwicklungs- sowie Kooperationsprojekten zeigt.
Einige unserer Standorte sind bereits nach DIN ISO 14001 zertifiziert, betreiben ein entsprechendes Umweltmanagementsystem und verfügen über eine EcoVadis Zertifizierung.
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
Sorgfalt in der Lieferkette
Uns sind Verantwortung, Wertschätzung und ethische Grundsätze ein besonderes Anliegen. Soziales Engagement und Rücksichtnahme auf unsere Umwelt stehen für uns genauso im Vordergrund wie das Wohl des Einzelnen und unserer Gesellschaft.
Die Achtung von Menschenrechten im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit und der gesamten Wertschöpfungskette ist für uns daher ein grundlegender Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Unser Ziel ist es darüber hinaus in unserem täglichen Handeln Menschen- und umweltbezogene Rechte zu stärken und deren Verletzung im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit im Vorfeld zu verhindern. Unsere Strategie zur Achtung von Menschenrechten und Umweltbelangen haben wir in unserer Grundsatzerklärung festgehalten. Diese enthält neben der Beschreibung unseres Risikomanagements auch die von uns festgestellten wesentlichen menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken sowie unsere Erwartungen an unsere Zulieferer.
Hinweise zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken sowie auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten, die durch das wirtschaftliche Handeln von Glatt im eigenen Geschäftsbereich (einschließlich der Konzernunternehmen) oder eines unmittelbaren oder mittelbaren Zulieferers entstanden sind, können über unser Meldeportal mitgeteilt werden.
Mit dem Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz berichten wir jährlich ab 2025 über menschenrechtliche und umweltspezifische Aspekte.
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